派遣登録希望の方

RKB CINCでは『人材派遣業』『紹介予定派遣』『有料職業紹介』3つの働くスタイルがあります。
登録にお越しの際は、皆様のご希望に沿うようにしっかりとヒアリングいたします。

人材派遣

人材派遣は、RKB CINCと雇用関係にある派遣スタッフが、派遣先企業の指揮命令のもと業務を行います。派遣スタッフの給与支払・社会保険手続きなどは派遣元RKB CINCが行います。

紹介予定派遣

紹介予定派遣とは派遣社員として最長6ヶ月就業した後、双方合意（派遣先と派遣社員）のもと直接雇用契約を結ぶシステムです。

紹介予定派遣のメリット

直接雇用の前に企業の雰囲気や、仕事内容を知ったうえで入社する事が出来ます。

派遣登録の流れ

RKB CINCにご来社いただき、登録手続きを行います。あなたのお仕事のご要望や今までの経験を伺いながら、OAなどのスキルチェックを行わせていただきます。 （所要時間1.5～2時間程度）

STEP 01.

ご予約日時にRKB CINCへご来社いただきます。

STEP 02.

派遣システムのご説明をさせていただきます。

STEP 03.

パーソナルデータの記入、スキルチェックを行います。

STEP 04.

ご要望やご経験について面談させていただきます。

STEP 05.

ご登録が完了となります。

派遣職種のご紹介

安心のシステム

RKB CINCは、スタッフの皆様に安心して働いていただけるよう、福利厚生の充実やステップアップ補助など、さまざまな面からサポートを行っています。

給与及び福利厚生

• 勤務表及び給与について
  給与の支払いは月末締めの翌月20日にお支払いいたします。
  ※給与支払日が土曜・日曜・祝日などにあたる場合は前倒しになります
• 年末調整について
  その年の12月に弊社から給与の支払いがあるスタッフの皆様全員に年末調整を実施しています。
• 源泉徴収票について
  その年に1回でも弊社から給与の支払いのあったスタッフの皆様全員に、翌年の1月末までに送付しています。中途退職などで源泉徴収票が必要になった場合には、随時発行いたします。
• 年次有給休暇制度
  RKB CINCではじめて仕事に就いて6ヶ月間継続して勤務したスタッフの方に対しては、勤務日数に応じて有給休暇を付与します。以後は、継続勤務年数1年ごとに有給休暇を付与します。
• 社会保険制度
  RKB CINCでは、就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険への加入手続きを実施しています。
• 労働者災害補償保険（労災保険）
  業務上または通勤途上において、負傷したり事故に遭った時、療養（補償）給付および休業（補償）給付が受けられる制度です。
• 定期健康診断
  年一回、一定の基準を満たした方に無料で健康診断を実施しています。対象者の方へはご案内をお送りいたします。

派遣登録から勤務開始までの流れ

STEP 01. スタッフ登録

希望職種や業務経験、などを丁寧におうかがいします。登録は、事前の予約が必要になります。

STEP 02. お仕事のご紹介

条件に合うお仕事が見つかりましたら、電話やメールでご連絡いたします。

STEP 03. お仕事の決定と契約手続き

就業先が決まったら、契約書（就業条件明示書）をお渡しし、雇用手続きを行います。

STEP 04. 勤務開始

 

有料職業紹介

派遣スタイルではない、直接雇用の人材紹介サービスになります。

入社までの流れ

STEP 01. 申請・登録

来社いただき、お仕事の希望条件を伺います。登録は予約が必要です。

STEP 02. お仕事のご紹介

ご希望の職種やご経歴から、最も相応しい求人企業を選定させていただきます。

STEP 03. 選考

求人企業にて選考を行います。
・ 書類選考 ・ 面接

STEP 04. 入社決定

登録手続きの際にお持ちいただくもの

◎ 写真付き履歴書 1通　　◎ 職務経歴書