企業と人材を「信頼でコミュニケートいたします 」
オフィスワークからハイテク領域、放送局ならではの職種、さらに各種イベント関連まで、 あらゆる分野のスペシャリストを多数そろえ“実践力”として多様化・高度化する企業ニーズに的確に対応するRKB CINC。貴社のさらなるご発展にパートナーとしてお役立て下さい。
RKB CINCでは『人材派遣業』『紹介予定派遣』『有料職業紹介』3つの働くスタイルがご提供できます。企業様のスタイルに合わせた人材をご紹介いたします。
人材派遣
派遣ご利用のメリット
- 必要なキャリアを必要な時間利用できます
- 募集や教育に伴う手間と経費が削減できます
- 給与支給や社会保険などの労務管理コストが削減されます
こんな時にお問い合わせ下さい！！
- 多忙な時期や、その他短時間だけ人員が必要なとき
- 人員は必要だが、定期採用まで正社員の補充を待ちたいとき
- 長期の病欠、産休・育児休業者が生じたとき
- 専門的技術者が必要となったとき
紹介予定派遣
紹介予定派遣とは派遣社員として最長6ヶ月就業した後、双方合意（派遣先と派遣社員）のもと直接雇用契約を結ぶシステムです。
① 派遣期間（最長6ヶ月）
② 直接雇用
③ 直接雇用後
紹介予定派遣のメリット
- 最長6ヶ月の試用期間を設定できる
- 派遣開始前に面接や履歴書の要求ができる
- 金銭的・時間的コストの削減 求人広告費、面接等にかかる時間の削減
派遣スタッフの管理体制
RKB CINCはスタッフの管理体制も万全ですので、安心してご利用頂けます。
- 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、各種福利厚生制度に加入しております
- 年次有給休暇を付与しております
- 定期健康診断を実施しております
RKB CINCのサービス体制
迅速且つ確実な人選体制
専用のスキルチェックと十分な時間をかけて行う面談、適性診断テストなどで多面的にスタッフを把握しています。お客様のニーズの対応できるスタッフを選抜しています。
安心のフォロー体制
定期的な職場訪問したりスタッフが相談しやすい環境作りを心がけ、派遣スタッフが本来の能力を発揮できるようサポートしています。
ご利用の流れ
STEP 01. ご依頼内容の確認
ご依頼背景や業務内容・就業条件などを詳しくヒアリングし、最適な派遣のご利用方法を提示します。
STEP 02. 派遣スタッフの選定
ご依頼内容に最も適した派遣スタッフを選定します。選定に要する日数は業務内容や必要スキルによって異なります。
STEP 03. 派遣開始
派遣契約を締結し、貴社の指揮命令に基づいて派遣スタッフが業務を行います 派遣期間中は実働時間に応じて派遣料金をご負担いただきます。
STEP 04. 定期フォロー
担当者が定期的に職場を訪問し、派遣スタッフの就業状況を確認します 就業上における課題が生じた場合、早期解決に向け対応させていただきます。
有料職業紹介
派遣スタイルではない、直接雇用の人材紹介サービスになります。
求人企業、求職者との間での雇用関係の成立を斡旋します。
ご紹介の流れ
STEP 01. 求人受付
ご希望の人材についてヒアリングさせていただきます。
STEP 02. 人材のご紹介
ご希望に沿ったスタッフをご紹介いたします。
STEP 03. 選考
企業様にて選考を行います。
・ 書類選考 ・ 面接 ・ 内定
STEP 04. 入社決定
・ 契約書関係の締結
・ 紹介手数料をご請求させて頂きます
Ｑ＆Ａ
Q.採用に至らなかった場合の手数料は？
A.紹介料は不要となります。
Q.採用後すぐに退職した場合は？
A.勤務時間に応じて返還させていただきます 。
Q.紹介手数料のベースは？
A.採用者の初年度の年収がベースとなります。
